Más Ejecutivas

MÁS EJECUTIVAS

Impulsamos el liderazgo femenino.

En este programa te vas a encontrar con herramientas y habilidades para potenciar tu talento.

PROMOCIÓN

CAPACITACIÓN

CONTRIBUCIÓN

Más ejecutivas en cargos de dirección

Trabajamos por la igualdad de oportunidades de las mujeres líderes en el acceso a cargos de decisión.

PROMOCIÓN

CAPACITACIÓN

CONTRIBUCIÓN

Las mujeres en cargos de liderazgo aceleran los procesos de cambio en las organizaciones y mejoran su rentabilidad.

Nos proponemos profundizar en el conocimiento de tus fortalezas y potencialidades con el fin de prepararte para liderar de forma efectiva en un entorno complejo y global.
Te ayudamos a construir un plan de acción individual que te permita alcanzar tus metas profesionales y que facilite tu transición a cargos de dirección.

Motivación

Promovemos el desarrollo laboral de las mujeres, potenciando sus capacidades para que transiten el camino que desean en el ámbito organizacional.

Capacitación

Ofrecemos un programa de formación para que las mujeres ejecutivas desarrollen sus habilidades de liderazgo, gestión y toma de decisiones.

Redes

A través del vínculo con pares, las ejecutivas pueden identificar sus desafíos y transformarlos en oportunidades que las conviertan en líderes.

Alianzas institucionales:

¿Sabías que solamente el 2% de las empresas en Latinoamérica están lideradas por una CEO mujer?

Creamos un programa de formación en el que las mujeres ejecutivas puedan identificar los desafíos personales y los del medio, para transformarlos en oportunidades que las conecten con «su estilo» y las transformen en las líderes que quieren ser.

Para quién es el programa

Mujeres que se encuentran desarrollando sus carreras profesionales dentro de una organización y aspiran a fortalecer sus capacidades de liderazgo, para alcanzar los objetivos que se propongan.

Qué modalidad tiene

Curso online, 3 horas semanales, durante 3 meses.

Módulos

Herramientas para liderar y el perfil de la mujer ejecutiva.
El rol de la mujer en las empresas.
Marca Personal.
Habilidades de comunicación – storytelling.
Negociación.
Modelos para liderar y networking con lente de género.
Equilibrio entre el trabajo y la familia.
Sesión de Mentoría Individual.