MÁS EJECUTIVAS Impulsamos el liderazgo femenino. En este programa te vas a encontrar con herramientas y habilidades para potenciar tu talento. PROMOCIÓN CAPACITACIÓN CONTRIBUCIÓN Más ejecutivas en cargos de dirección Trabajamos por la igualdad de oportunidades de las mujeres líderes en el acceso a cargos de decisión. PROMOCIÓN CAPACITACIÓN CONTRIBUCIÓN

Las mujeres en cargos de liderazgo aceleran los procesos de cambio en las organizaciones y mejoran su rentabilidad.

Nos proponemos profundizar en el conocimiento de tus fortalezas y potencialidades con el fin de prepararte para liderar de forma efectiva en un entorno complejo y global.
Te ayudamos a construir un plan de acción individual que te permita alcanzar tus metas profesionales y que facilite tu transición a cargos de dirección.

Motivación
Promovemos el desarrollo laboral de las mujeres, potenciando sus capacidades para que transiten el camino que desean en el ámbito organizacional.
Capacitación
Ofrecemos un programa de formación para que las mujeres ejecutivas desarrollen sus habilidades de liderazgo, gestión y toma de decisiones.
Redes
A través del vínculo con pares, las ejecutivas pueden identificar sus desafíos y transformarlos en oportunidades que las conviertan en líderes.

Alianzas institucionales:

¿Sabías que solamente el 2% de las empresas en Latinoamérica están lideradas por una CEO mujer?

Creamos un programa de formación en el que las mujeres ejecutivas puedan identificar los desafíos personales y los del medio, para transformarlos en oportunidades que las conecten con «su estilo» y las transformen en las líderes que quieren ser.

Para quién es el programa

Mujeres que se encuentran desarrollando sus carreras profesionales dentro de una organización y aspiran a fortalecer sus capacidades de liderazgo, para alcanzar los objetivos que se propongan.

Qué modalidad tiene

Curso online, 3 horas semanales, durante 3 meses.

Módulos

  1. Herramientas para liderar y el perfil de la mujer ejecutiva.
    El rol de la mujer en las empresas.
  2. Marca Personal.
  3. Habilidades de comunicación – storytelling.
  4. Negociación.
  5. Modelos para liderar y networking con lente de género.
  6. Equilibrio entre el trabajo y la familia.
  7. Sesión de Mentoría Individual.

Speakers

LIDERAZGO

Anabela Aldaz

Presidenta de OMEU

EQUILIBRIO TRABAJO FAMILIA

Magdalena Furtado

ONU Mujeres

LIDERAZGO

Daniela Alonso

Líder de programa

LIDERAZGO

Carina Negrin

People & Culture en Roche

MARCA PERSONAL

Luciana Andion

Add Value

COMUNICACIÓN

Florencia Herrera

UPM

COMUNICACIÓN

Fernanda Ariceta

Alva Creative House

LIDERAZGO

Lucía Cabanas

Gerenta de Mktgs de Itau

EQUILIBRIO TRABAJO FAMILIA

Silvina Prekajac

Giving Birth

NEGOCIACIÓN

Joaquin Ramos

IEEM

LIDERAZGO

Teresa Pérez del Castillo

ONU Mujeres

NEGOCIACIÓN

Gabriela Decaro

CMI

LIDERAR y NETWORKING

Carina Silva

Havas Group Uruguay

LIDERAR y NETWORKING

Guillermo Garrone

Franklin Covey Liderazgo

Nuestras speakers te cuentan un poco de esta experiencia.

Fernanda Ariceta

Florencia Herrera

Gabriela Decaro

Luciana Andion

Teresa Pérez del Castillo

Mentoras

Presidenta de OMEU

Anabela Aldaz

Guyer & Regules

Vicepresidenta de OMEU

Elisa Facio

ANDA

Directiva de OMEU

Mónica González

Irrazabal & Asociados

Directiva de OMEU

Ana Lecueder

Montevideo Shopping

Directiva de OMEU

Enriqueta Portela

Conaprole

Comisión Coordinadora OMEU

Laura Morin

UCU

Directiva de OMEU

María Michelena

InGenia

Directiva de OMEU

Patricia Márques

PWC

Ximena Pardiñas

Xn Partners

Laura Zerbi

International Consultant

Mariana Falco

FUCEREP

Patricia Torrado

Bolsa de Valores de Mvd

Sylvina Bluth

Goldfarb

Virginia Cordero

GolTV Latam

Próxima edición: de setiembre a noviembre

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